SERVICII DE GESTIONARE A TALENTELOR

Managementul talentelor

Managementul talentelor

Managementul talentelor este un nou tip de serviciu pentru clienții noștri, dezvoltat pentru a vă ajuta în situații în care trebuie să vă forcastați forța de muncă din timp. Funcția de resurse umane este esențială pentru a pune talentul potrivit la locul potrivit și pentru a executa strategia de afaceri. În prezent, managerilor de resurse umane li se cere să facă mai mult decât să furnizeze doar servicii de asistență - sarcina lor este de a asigura rezultate, de a dezvolta capacități de recrutare, de a planifica forța de muncă, managementul performanței, engagementul angajaților și de a asigura o buna retenție. La Grafton, înțelegem companiile care se confruntă cu deficit de personal specializat, o problemă care va crește. În acest mediu, atragerea și păstrarea personalului a devenit cheia fundamentală pentru o afacere competitivă. In prezent, oamenii nu mai aplică la anunțuri și vor să fie identififcați de către noi. Rolul nostru este să lucrăm cu dvs. pentru a vă asigura că talentul pe care îl doriți este disponibil atunci când aveți nevoie.

BENEFICIILE CLIENȚILOR

  • Acces la un portofoliu larg de talente din regiune (intervievăm peste 2.000 de candidați pe lună în sectoare publice și private)
  • Manager de cont dedicat, care va gestiona baza de date pentru dumneavoastra. Precum și recrutori dedicati din diferite țări, responsabili pentru a vă oferi grupuri de candidati potriviti.
  • Actualizari permanente privint baza de date disponibila
  • Raportare periodică - lunara, săptămânala despre candidați și statutul acestora
  • Prezentarea candidaților TOP
  • Raportarea KPI
  • Contact regulat cu persoanele eligibile, oferindu-le informați despre compania dumneavoastră (newslettere, materiale de marketing, Linkedin, comunicare periodică cu candidații, sesizări).
  • Vom face publice locurile vacante pe toate canalele noastre digitale și portaluri din țările unde avem prezență directă.
  • Campanii publicitare special pregătite și strategie de identificare a candidaților, inclusiv programe naționale și internaționale de atragere.

Folosim cunoștințele noastre locale pentru a investiga piața în căutarea talentelor pentru un anumit rol într-o anumită perioadă de timp. Vom identifica, intervieva și evalua persoanele considerate a fi cele mai bune din industria sau specializarea lor.